Autouristi.ru

Советы юристов

Права матери одиночки на алименты

Не знаете 1

  1. при уменьшении заработка размер алиментов также уменьшится. Если назначается фиксированная сумма, то выплата может стать неподъёмной для человека с низкооплачиваемой работой.
  2. Гражданин может найти себе неофициальную подработку и улучшить своё материальное положение. Судебные приставы не будут тщательно за этим следить, так как по исполнительному листу перечисляются деньги.

Стоит отметить, что в таком случае пересмотр установленных ставок не предусмотрен, в отличие от норм статьи 81 СК РФ. Следовательно, условия начисления алиментов останутся такими до совершеннолетия ребёнка.

При разработке норм законодательства невозможно предусмотреть все нюансы семейных правоотношений. Поэтому суду частью 2 статьи 81 СК РФ предоставлено право уменьшать или увеличивать установленные доли в зависимости от обстоятельств.

Основной недостаток данного способа для получателя алиментов заключается в том, что обязанное лицо может договориться с недобросовестным работодателем, который будет выплачивать зарплату «в конверте».

Среди недостатков можно выделить следующие моменты:

Все согласны с тем, что собственных детей нужно содержать, однако мнения разнятся, когда речь заходит о суммах. В данном материале речь пойдёт о выплате алиментов, установленных в долях от доходов.

  1. четверть доходов будет взыскиваться на алименты в долях на одного ребенка. Хотите знать, 1/4 алиментов — это сколько в процентах? Это 25% от дохода.
  2. Третью часть всех поступлений плательщик обязан переводить в качестве материального обеспечения двоих детей. Но сколько это процентов алименты 1/3? Это 33,3%.
  3. 50% будет перечисляться в случае, если гражданин должен обеспечивать 2-х и более детей.
  1. доход плательщика снижается, что влечёт за собой ухудшение положения ребёнка. Поддержание качества жизни несовершеннолетнего остаётся приоритетным для суда.
  2. Наличие иных обстоятельств, которые требуют привлечения серьёзных материальных ресурсов.

Пособия и льготы матерям-одиночкам: как получить

Выплаты на ребенка до 16-ти лет, могут продлиться, если ребенок учится в школе после 16-ти лет. Тогда выплата помощи производится до совершеннолетия, то есть до 18-ти лет.

Причем выплаты будут продолжаться до тех пор, пока ребенок пребывает на очном обучении в высшем учебном заведении. Для этого следует занести в отдел социальной защиты справку с места учебы ребенка.

Если органы социальной защиты отказали в выплате помощи, то их решение можно обжаловать. Следует обращаться для этого в вышестоящие инстанции или подать иск для судебного разбирательства.

Даже если отец малыша отказался вступать в брак и признавать его своим.

Но называться одинокой матерью способна далеко не каждая из этих женщин. Так кто такая мать-одиночка? Кто имеет права на ношение этого статуса?

В рамках законодательства России, мать-одиночка, не работающая, может претендовать на виды выплат.

И может колебаться от 480-ти рублей до тысячи в месяц на одного малыша.

Как получить жилье матери-одиночке в 2018 году

В специальной комиссии рассмотрят пакет документов, и в течение месяца будет сообщен результат и выдано удостоверение.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Следующий путь – получение жилищного займа по льготной программе.

Она пользуется правом ее обретения путем общей очередности. Реализовать его можно, собрав требуемый список документов, и представить его на рассмотрение жилищной комиссии по месту проживания.

  • проекты содействия семьям, имеющим статус молодых, малоимущих;
  • нахождение в общей очереди на квартиру по причине неудовлетворительных условий проживания;
  • использование ипотечных программ с дополнительной помощью от органа власти или банка, что обслуживает заем.
  • документ, который идентифицирует личность;
  • документ, подтверждающий статус;
  • свидетельство, подтверждающее факт рождения ребенка;
  • документы о доходах и собственности, облагаемой налогом;
  • сведения о регистрации (на протяжении 10 лет);
  • документ об осмотре жилого помещения (за 5 лет).

При низком уровне дохода мать-одиночка не получит кредита. Для предоставления ипотеки придется банку предлагать в залог недвижимость или другое ценное имущество.

Права матери одиночки на алименты

В ст.264 ТК РФ сказано, что все трудовые гарантии от запрета на командировки и привлечения к ночным работам до увольнения по сокращению должности в полной мере распространяются и на отцов.

На основании приказа уже вносится запись в книгу о труде, которая вручается женщине в последний рабочий день вместе с копией приказа об увольнении в связи с сокращением. Он потребуется при постановке на учет в Центр занятости.

Кстати, стать матерью-одиночкой можно и по решению суда в случае, если отцовство будет оспорено самим отцом путем проведения экспертизы ДНК. Также оговоренные правила распространяются на матерей, который усыновили ребенка и при этом не состоят в зарегистрированном браке.

После принятия решения издается приказ об оптимизации штатного расписания и вручается уведомление. И одновременно уведомляется Профсоюз и Биржа труда.

Также на основании ст.261 ТК РФ сотрудницу, осуществляющую родительские обязанности в одиночку, запрещено увольнять в связи с оптимизацией штатного расписания и, как следствия, сокращения некоторых должностей до тех пор, пока ребенок не достигнет возраста 14 лет. А в случае, если женщина воспитывает в одиночку ребенка-инвалида — до 18 лет.

При разводе ребенок не только в большинстве случаев остается жить с матерью, но и получает материальную помощь от отца в виде алиментов, то есть формально женщина защищена и не нуждается в дополнительной государственной поддержке.

На рассмотрение Профсоюза также должен быть представлен проект приказа об увольнении и документы, подтверждающие обоснованность решения об оптимизации штата.

Женщина в разводе с детьми

Основное различие между матерью-одиночкой и женщиной из неполной семьи состоит в наличии у ребенка отца, что должно быть записано документально.

  • наличия или отсутствия места работы (работающая мама, безработная, студентка);
  • места проживания в определенном регионе (т.к. полномочия для установления размеров социальных пособий отданы на усмотрение региональных властей).
  1. Ребенок родился в браке, но:
    • родители развелись и перестали проживать совместно;
    • отец умер, безвестно отсутствует, лишен родительских прав или признан недееспособным;
  2. Ребенок родился вне брака, но впоследствии установлено отцовство, однако отец не участвует в воспитании/содержании чада;
  3. Ребенка усыновляет супруг матери, не являющийся биологическим отцом ребенка, который в дальнейшем перестает проживать с семьей и участвовать в поддержке отпрыска.

Данное право предусмотрено федеральным законодательством для всех молодых семей (в т.ч. состоящих из двух родителей) в рамках целевой программы «Жилище», подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей».

Такую справку при доказательстве своего статуса женщина должна обязательно прикладывать к свидетельству о рождении ребенка.

Алименты с бывшего супруга (отца ребенка) могут быть взысканы:

При оформлении государственных пособий, а также для получения справочной информации по ним, мамам необходимо обращаться по месту своей работы (учебы) или в региональные органы Социальной защиты населения (далее СЗН).

Выходное пособие при сокращении

При сокращении государственных или муниципальных служащих также существуют определённые особенности, которые необходимо рассматривать отдельно, однако, выплаты им предоставляются на общих основаниях.

В случае нарушения процедуры увольнения работника или неправильного начисления выходного пособия руководитель такой организации будет нести ответственность, в том числе и в виде штрафа.

Главное, помнить, что безвыходных ситуаций не бывает, повышайте свою правовую культуру, знайте свои права и защищайте их всеми возможными законными способами.

Хочется отдельно обратить ваше внимание на выплаты, которые полагаются при сокращении сезонных работников. Статья 296 ТК РФ закрепляет обязанность работодателя оплатить работнику сумму в размере двухнедельного заработка. Последующие выплаты работодатель осуществлять не должен.

Только при соблюдении этих условий И.И. Петров получит выплату в размере 15000, ещё и за третий месяц поиск работы.

  1. В первую очередь — это заработная плата сотрудника за фактически отработанное время (ст. 140 ТК РФ).
  2. В случае если отпуск не был использован сотрудником, попадающим под сокращение, то в соответствии со ст. 127 ТК РФ необходимо начислить компенсацию за неиспользованный отпуск.
  3. Ст. 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия, начисляемого в размере среднего заработка. Вместе с ним выплачивается средний заработок работнику на период трудоустройства. Здесь имеется в виду время, которое сотрудник находится в поиске работы, например, стоит на учёте в центре занятости, но не более двух месяцев.

Пенсионеры при сокращении численности штата предприятия имеют право на получение среднемесячного заработка за 2 месяца с момента увольнения. Третий месяц им не оплачивается.

Смотрите еще:

  • Может ли сумма штрафа превышать сумму кредита Могут ли пени превышать сумму долга Правомерность начисления пени и штрафов за просрочку платежа по кредиту и порядок их расчета. Размер штрафных санкций в российских банках. … Если просрочка большая, пеня может превысить сумму […]
  • Запись к нотариусу москва Соглашение об уплате алиментов Размер выплат в пользу взыскателя, равно как и другие условия соглашения, оговариваются по обоюдному согласию плательщика и получателя, однако в соответствии со ст. 103 СК РФ не могут быть ниже установленной […]
  • Иск на алименты в россии Все об алиментах Вопросы о доходах, с которых можно производить отчисления, возникают, как правило, у бухгалтеров и плательщиков. Одним важно правильно произвести отчисления, так как эта обязанность лежит на предприятии, для других […]
  • Официальное трудоустройство увольнение Официальное трудоустройство и прекращение трудовых отношений у ИП Для оформления гражданско-правовых отношений не требуется никаких дополнительных документов. ИП в таком случае не обязан предоставлять сотруднику отпуск, от него не […]
  • Какой процент алиментов на 2 ребенка Алименты в процентах от зарплаты не меньше 25 процентов на 1 ребенка; не меньше 33% на двоих несовершеннолетних детей; не менее 50% — на троих детей и более. Процентный (долевой) способ начисления алиментов является самым […]
  • Какие пособия по беременности и родам в 2014 году Пособия женщинам при беременности и выходе в декрет Для женщин, вставших на медицинский учет на ранних сроках беременности (до 12 недель) предусмотрено дополнительные единовременные выплаты в размере 543,67 руб. Для его получения […]