Autouristi.ru

Советы юристов

Образец заявления заведующему

Cайт для руководителя детского сада (ДОУ) Дошкольное образование

3.2.7. Знакомиться с содержанием образовательной программы МБДОУ, получать по личной просьбе информацию о жизни и деятельности ребенка, его личностном развитии.

2.1.15. Знакомить родителей (законных представителей) с информацией о размере родительской платы, о праве родителей на получение компенсации части родительской платы и порядке предоставления льгот по оплате за содержание ребенка 2. 1. 16. Не причинять вреда жизни и здоровью детей.

3.1.10. Требовать от родителей (законных представителей) выполнения уставной деятельности в части образовательного процесса и условий настоящего договора.

г) осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей, с учетом вида Учреждения и имеющихся в его штате специалистов;

2.1.3. Выполнять Порядок комплектования Учреждения, который определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации, Положением о порядке комплектования муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений, утвержденным Постановлением Администрации города Костромы.

2.1.18. Защищать права и достоинства ребенка, следить за соблюдением его прав родителями (законными представителями), а также сотрудниками Учреждения.

ж) медицинское обслуживание при наличии соответствующей лицензии;

Куда жаловаться на врачей? Как написать жалобу на врача: пример

  • медицинская помощь была оказана несвоевременно либо вообще не была оказана;
  • врач поставил неверный диагноз;
  • медицинский работник отказался принять пациента;
  • неправильно назначенное лечение;
  • халатность;
  • стоимость лечения не соответствовала настоящему положению вещей;
  • негативные последствия оперативного вмешательства;
  • хамское отношение.

Все мы знаем, как обстоит дело с медициной в нашей стране. Образ хамоватой медсестры и не особо внушающего доверия врача уже въелся в головы жителей постсоветского пространства. Но если хамство — это только верхушка айсберга и произошло что-то, чего нельзя оставить без внимания? Куда жаловаться на врачей? Причем официально, и желательно — с ответными действиями? Именно ответ на этот вопрос мы и рассмотрим как можно более подробно в этой статье.

Так как (название учреждения) до настоящего времени не ответил на мои требования, я вынужден испытывать дискомфорт вследствии потери пломбой первоначального предназначения. Следовательно, я также требую и компенсации за моральный ущерб в размере 25 000 рублей.

  • Жалоба составляется на листе формата А4. Не нужно говорить, что он должен быть чистым и ровным.
  • Правый верхний угол листа должен содержать полное название той организации или того учреждения, в которое направляется жалоба. Это, кстати, важно требования к составлению любых документов подобного рода. Вместе с названием полагается уточнить адрес — также полный, с названием города, улицы, дома, индекса.
  • Сразу после этого указывают от кого следует жалоба — полное имя, фамилия и отчество, также адрес, контактные данные в виде телефона (если это электронное письмо, то еще и электронного ящика, почты).
  • Посредине листа всегда пишется название документа, в данном случае — «Жалоба».
  • Чуть ниже описывается суть заявления. Стиль написания — сухой, официальный, полагается подробное и точное изложение всех фактов, однако без эпитетов и ненужной информации. Важно четко назвать какие права были нарушены и кем (с фамилией и именем врача и указанием его специализации), в каком отделении (название, номер кабинета и т. д) какого учреждения. Это жалоба на врача поликлиники, или больницы, или мед. центра. Например — во взрослой поликлинике № 6, врачом-терапевтом и т. п.
  • Также к заявлению можно приложить и/или описать доказательства неправомерных действий, халатности и др.
  • Далее подающий жалобу должен написать, чего он требует с учетом всего вышесказанного. Требования необходимо сопоставить с настоящим законодательством. Не лишним будет сослаться на конкретные статьи, как при описании произошедшего, так и при указании, какие ответне действия должна предпринять организация, в которую отправлена жалоба.
  • Дата и подпись внизу листа делают документ действительным.

Вернемся же к вопросу, куда жаловаться на врачей. Существует несколько подходящих инстанций, в каждую из которых можно (а порой и просто необходимо!) обратиться сразу же, не тратя время и нервы на пустые споры и дискуссии.

В зависимости от содержания жалобы, составитель может ссылаться на одну или несколько из этих статей. Причем пользоваться этой законодательной базой можно как в досудебном порядке, так и во время непосредственно разбирательства дела судом. Предупрежден — значит вооружен! Все помнят поговорку? В данном случае под этим подразумевается совет заранее подготовиться и «вооружиться» знаниями своих прав и обязанностей медицинских работников.

Структура медицинской, как, в общем, и любой другой государственной, структуры иерархична. Минздрав России, кстати — высшая ступень этой лестницы. Обращаться с жалобами следует по восходящей, начиная с нижней ступени.

Задайте вопрос, например: Можно — ли хранить копии паспортов в — личных делах сотрудников

Служба поддержки Кадровая справочная система

Наш телефон: 8 (800) 333-01-14 (с 9.00 до 18.00 по московскому времени).

Введите телефон и пользуйтесь Системой без ограничений

Мы всегда готовы оказать необходимую помощь или проконсультировать вас по обновлению или установке нового браузера.

Уважаемый пользователь, вы используете для работы с Кадровая справочная система устаревший браузер Opera 10.0.

Система Кадры — готовые решения для эффективной работы кадровых и HR-специалистов.

Давайте попробуем им воспользоваться.
Для начала введите номер « 29 », чтобы искать документы только с этим номером.

Как получить место в детском саду: закон и заявления

Устроить ребенка в детский сад – это непростое испытание для родителей, особенно в условиях проживания в огромных городах. Каждый хочет, что бы его ребенок был в детском саду, который предоставляет лучшие условия для малышей. Но количество мест всегда ограничено, а количество желающих составляет четырехзначные цифры. Что нужно, что бы устроить ребенка в детский сад и как сделать это лучше, расскажет данная статья.

Ходатайство можно написать в свободной форме, однако не стоит забывать, что оно адресуется в государственное учреждение, поэтому должно быть изложено в деловой манере, с использованием соответствующих оборотов.

в дошкольное образовательное учреждение «_______________»

Домашний адрес: индекс___________________

Добрый день! Как быть? ребенку 2,5 года. Вызывают на работу. В садик по месту жительства не берут, т.к. деток принимают 2014 года рождения, мой ребенок родился 8 января 2015. Дали список д.с, где приём детей с 2015 г.р. , но очень далеко от места нашего жительства (прописки). Набор в нашем садике будет в марте 2018. Неужели надо будет так долго водить в коммерческий садик.

Дата постановки на очередь: _____________.
Номер очереди: ________________________

После подачи заявления, обязательно нужно получить расписку о принятии документов, с подписью ответственного лица и скрепленную печатью учреждения (п. 14 Порядка).

Значение приказа о дисциплинарном взыскании

В связи с ненадлежащим исполнением заведующим складом Кириленко Максимом Сергеевичем трудовых обязанностей, которые были возложены на него согласно трудовому договору № 12 от 04.08. 2015 и должностной инструкции заведующего складом от 15. 02. 2013, выразившимся в несвоевременной отгрузке товара заказчику,

Лишение премий сотрудников не входит в список взысканий, поэтому использовать данную меру в качестве наказания нельзя.

Законодательством регламентируются как меры поощрения работников, которые добросовестно выполняют свои служебные обязанности, так и вопросы наказания для тех, кто проявляет безответственность.

В случае совершения сотрудником проступка, предусматривающего ответственность дисциплинарного характера, начальник организации в первую очередь должен позаботиться о составлении документа, фиксирующего нарушение.

Обращаясь в суд за защитой прав ребенка, следует корректно составить иск в соответствии с образцом искового заявления о взыскании алиментов.

Если же по тем или иным причинам проступок не был обнаружен, то срок давности, по окончании которого теряется всякая возможность привлечь сотрудника к ответственности дисциплинарного характера, равен шести месяцам.

В завершение издается приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания. Безусловно, делать это следует лишь в том случае, если вина сотрудника не подлежит сомнению, и при этом отсутствуют какие-либо не зависящие от него обстоятельства, которые бы объясняли случившееся.

Смотрите еще:

  • Налог на транспорт ярославле Какие категории граждан освобождаются от уплаты транспортного налога Принимаются данные поправки на основании соответствующих местных законов. А для освобождения от иной части основного налога военные пенсионеры должны предоставить […]
  • Что надо для оформления субсидии Что надо для оформления субсидии - копии судебных актов о признании лиц, проживающих совместно с заявителем по месту постоянного жительства, членами его семьи - документы, подтверждающие факт постоянного проживания в соответствующем жилом […]
  • Инструкция налог на имущество Какой налог на имущество для ИП в 2017-2018 годах Для спецрежимников в отношении этого налога можно выделить следующие особенности: 1. ИП на общем режиме исчислял и уплачивал налог на имущество физлиц на основании требований […]
  • Размер пенсии участнику вов Размеры пенсий участников Великой Отечественной войны и граждан, награжденных знаком Жителю блокадного Ленинграда Комментарий к статье 16 к Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в […]
  • Перерасчет пенсии в феврале 2018 года Законы РФ 2018 Важно! Сумма доплаты зависит от звания, в котором гражданин был уволен из органов. инвалиды I, II, III группы; дети-инвалиды; по потери кормильца. «До 1 января 2017 года военные прокуроры и военные следователи […]
  • Льготы инвалидам на налог на авто Льготы для инвалидов в 2017-2018 году В 2016 году, как и в 2015 году, действуют следующие налоговые вычеты. Уход. Получение помощи (медицинской, психодогической и др.). Решение проблем с питанием. Трудоустройство. Организация […]