Autouristi.ru

Советы юристов

Когда подать заявление в вуз

Когда подать заявление в вуз

ГИА-9.Опубликовано прикрепление образовательных организаций к пунктам проведения экзаменов, списки пунктов проведения экзаменов и списки сотрудников пунктов проведения экзаменов на 25.05.2018

Автоматизированная система «Учет трудозатрат»

Расписание экзаменов, результаты и подача апелляций

Тренировочные мероприятия по подготовке к проведению ГИА

Проверка развернутых ответов ГИА-9 в программном обеспечении «Экспертиза»

Оперативную информацию
о публикации результатов ЕГЭ / ОГЭ / ГВЭ и другие новости РЦОИ
можно получать в наших социальных сетях

В разделах Оперативная информация ГИА-9 и Оперативная информация ГИА-11 обновлена информация о выгрузке в образовательные организации уведомлений для участников основного периода ГИА.

ПУТЬ В ЧЕШСКИЙ ВУЗ НАЧИНАЕТСЯ ЗДЕСЬ

У вас будет возможность оплатить программу курса в рассрочку. Это наш шаг навстречу вам и является доказательством качества наших услуг.

Все наши филиалы — в Праге, Брно и Либерце — располагаются совместно с чешскими вузами и средними школами. Благодаря этому студенты сразу погружаются в языковую среду. Обучаясь у нас, вы будете иметь возможность общаться с чешскими сверстниками. Более того, мы организуем совместные занятия языковой практики, и другие мероприятия. Бесплатно!!

Эффективная подготовка по чешскому языку — наша первостепенная задача.

На вступительных экзаменах вам понадобится знание чешского на уровне B2. Но мы дадим вам больше. Целью нашей годовой программы является подготовка к уровню B2 уже в течение 1-го семестра, и, к окончанию года, подготовка до уровня C1, необходимого для дальнейшего успешного обучения в чешских вузах

Мечтаете о карьере управленца или бизнесмена? Или хотите развить свои организаторские способности? С нами у Вас есть возможность поучаствовать в этом уникальном проекте. Прохождение этой программы, доступной всем студентам, расширит ваши возможности в будущем. Вы сможете реализовать свои навыки уже на первых порах обучения в ВУЗе, или в сотрудничестве с нами.

Наша программа подготовки — это не только курс чешского языка. Она включает в себя методики и новшества, использование которых другим школам невыгодно ввиду высокой стоимости и длительности разработки таких элементов обучения. Вот целый ряд бонусов, которые в комплексе вы получите только в нашем центре:

Приобщиться к местным видам спорта для того, чтобы после поступления в чешский ВУЗ вы могли быстрее найти друзей среди чешских студентов. Для тех, кто профессионально занимается спортом, поможем найти тренера и команду.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

В марте 2016 заведующий складом Петухов С.Л. сообщил мне в устной форме об изменении графика и необходимости работы в выходной день (субботу). Данные изменения в трудовое соглашение внесены не были, доплата за работу в выходные дни мне не выплачивалась. При разговоре с Петуховым получил ответ, что график будет официально изменен с апреля 2016, оклад будет повышен пропорционально отработанному времени.

Доброго времени суток. Директор предприятия ООО «Горстрой» отказывается оплатить проезд к месту отдыха и обратно. Бухгалтер ссылается на какой-то приказ, где сотрудникам оплату проезда начисляют в сумме 100 рублей, не зависимо от потраченных денег на билеты.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста моему ребёнку в конце января исполняется три года Я должна выйти на работу, но в детский сад ребёнок не устроен и с кем либо оставлять его возможности нет Можно ли написать заявление на работе по уходу за ребёнком до 14 лет с сохранением за мной рабочего места?

Добрый день! У меня следующая ситуация: я изначально оформлялась на работу директором филиала по бессрочному трудовому договору с испытательным сроком. Будучи на испытательном сроке, начальство предложило мне уволиться и оформиться, но уже по срочному трудовому договору. Если я этого не сделаю, то меня уволят как не прошедшую испытание. Это первое.
Второе, проработав после этого 1,5 года, начальство опять принудило меня написать заявление по собственному желанию, т.к. моя должность им больше не нужна, но сокращать они не будут, им это не выгодно. Я сделала отзыв своего заявления и после этого началась «травля». Бесконечные объяснительные, придирки по электронной переписке, угрозы уволить меня по статье.
И последнее, по итогам года всем сотрудникам дали премию, меня же лишили, мотивируя невыполнением плана, но при этом план не выполнил никто и тем, что премия выдается исключительно на усмотрение руководителя. А также к Новому Году моему ребенку 13 лет не дали новогодний подарок, объяснив, что это не прописано в трудовом договоре, при этом всем детям дали подарки.
Стоит ли мне писать жалобу и куда Заранее спасибо.

Вопрос личный: я выходила на работу в выходные дни. Внутри отдела мы имели право взять отгулы за привлечение к работе в вых.дни. Но это не проходит через табель и кадры. Могут ли уволить заподобный «отгул» если с тех пор прошло больше месяца? Могу ли я обезопасить себя причиной что была у контрагента, заручившись его поддержкой ?

Здравствуйте.Нам зарплату регулярно задерживают.На данный момент за октябрь дали 3000 рублей 01.12.16.Когда остальное -неизвестно.Авансов нет с ноября 2015 года,в трудовом договоре нет даты выплаты зарплаты.Хотела пойти в прокуратуру с коллективным заявлением- мастер сказал,что «найдут повод уволить,куда пойдешь,у тебя трое детей».Начальство говорит, что денег нет.Что делать?

Здравствуйте, Наталья!
Да, обращение в трудинспекцию, суд и прочее это крайние меры. Учитывая, что договор подписан Вами, производилось удержание налога и пр., то доказать Вашу правоту будет не сложно. Но в дальнейшем, возможно, давление на Вас по работе с целью найти повод для увольнения.
Если Вы исполняете свои трудовые функции надлежащим образом и придраться к Вашей работе невозможно, то можно в категоричной форме добиваться своей правоты. То есть в требовательной форме заявить о нарушении трудовых прав. В последующим обратиться в федеральную инспекцию труда для восстановления нарушенных прав. А далее просто добросовестно исполнять свои трудовые функции и соблюдать трудовую дисциплину. Тем самым, Вы сможете сыскать репутацию работника, знающего свои права и умеющего их отстаивать. Вас не будут обижать (не будут нарушать Ваши права), но получать поблажек и снисхождений по каким-либо мелочам (например, отпроситься пораньше с работы) Вы не сможете.

Смотрите еще:

  • Как заверить подписи работников Заверение подписи работника По своему назначению печати организации делятся на основную и вспомогательные. Начнем с момента, когда запись уже внесена. Следующим этапом станет её официальное заверение. При этом в расчет берется заработная […]
  • Электронная заявление в вуз Электронная заявление в вуз ГИА-9.Опубликованы списки экспертов п редметной комиссии ГИА-9 по русскому языку, назначенных на проверку экзамена от 29 мая 2018 г. Проверка развернутых ответов ГИА-9 в программном обеспечении […]
  • Налог на доходы с пособие по беременности и родам Задайте вопрос, например: Чем с - 1 - июня опасны ошибки в - платежке Для того чтобы решить эти вопросы раз и навсегда, Система Главбух приглашает вас пройти курс онлайн-тренингов. Мы все сталкиваемся с трудностями и стрессами на рабочем […]
  • Приказ о школе будущих первоклассников Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №10 -> 14.05.2018 Уважаемые выпускники 11 классов и их родители! Сообщаем Вам, что на официальных Интернет-сайтах образовательных организаций […]
  • Соответствие с частью 2 статьи 31 федерального закона 44-фз Задайте вопрос, например: Можно - ли хранить копии паспортов в - личных делах сотрудников Для комфортной работы Системы рекомендуем установить последнюю версию браузера Служба поддержки Кадровая справочная система Давайте откроем одну из […]
  • Какой ряд общей полезности иллюстрирует закон Тесты и задачи Ответы:1. а); 2. г); 3. а); 4. г); 5. в); 6. в); 7. г); 8. в); 9. а); 10. б); 11. б). 1. Параллельный сдвиг линии бюджетного ограничения вправо связан с: 9. Полезность каждой дополнительной единицы потребленного блага – […]